幼儿园中层人员学期绩效考核表
请注意每项考核指标的满分5-10分不等，仔细阅读考核内容，并如实打分。分数越高，代表工作越优秀。满分卷将作废处理！！！
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1
思想意识（5分）：坚持社会主义办学方向，办园思想端正，认真学习并贯彻落实法律法规和学前教会政策规定，遵守公司制度，坚持依法办园。有大局意识。
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2
职业道德（5分）：态度端正，业务精熟，恪守职业操守，廉洁自律。道德高尚，为人师表，言行举止文明，着装得体。保持高度的诚信和操守。
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3
工作态度（5分）：精神面貌良好，工作积极主动；工作责任感强，勤勉敬业。态度端正，积极正面。敬业奉献，有责任心。
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4
纪律性（5分）：严格遵守工作纪律，服从领导指挥和工作安排。
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5
组织协调（10分）：职责明确，任务分配的合理清晰，授权得当，善于分享，责任到人。
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6
组织协调（10分）：岗位协调，部门协调，关系顺畅，处置合理。
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7
计划性（10分）：工作目标准确，并能制定工作有计划性和预见性，能够提前制定计划，并清楚地向员工传达计划。指导部门工作，工作计划、检查、总结详实，改进措施得当。懂得轻重缓急。
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8
分析决策（5分）：工作总结及时、善于发现问题，善于归纳概括，准确把握分析。
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9
分析决策（5分）：富有预见，长于决策；有危机与意外事件的应变处理能力。
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10
团队建设（5分）：注重本系统人员的系统培训、员工成长、系统评价等工作，系统建设有计划、有措施、有评估、有效果。
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11
团队建设（5分）：注重团队建设、构建良好的工作氛围。坚持公平公正原则，维护和谐的员工关系。系统人员的稳定性，人员流失率低。
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12
日常工作（10分）：熟悉管理业务，具有足够的专业水平、业务办理迅速。对于已经发现的问题能提出切实可行的解决方案和办法。
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13
日常工作（10分）：严格执行各项规章制度，管理规范高效，有措施、有记录。认真履行岗位职责，足额或超额完成各项工作任务，工作量饱满。
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14
日常工作（10分）：能积极配合其他同事推动各项工作，实现业务的有序、无缝对接。能够听取职工、家长等的意见、建议，并进行及时的反馈。
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